best EXPERT est une société qui a pour objectif d'accompagner ses clients dans le meilleur choix de ses salariés et partenaires IT*Internet et Télécom. Durant les dix dernières années, le nombre de SSII*Société de services en ingénierie informatique a explosé et saturé le marché. Afin de se distinguer, ces sociétés n'ont eu d'autre choix que de pratiquer le "gonflage" des CVs de leurs ingénieurs. L'informatique étant un domaine de plus en plus vital pour une entreprise moderne. Il faut bien prendre conscience du réel risque que présente l'embauche d'ingénieur sans réelle qualification. Cela peu très rapidement pénaliser la société dans son développement voire pire la faire reculer. Quelques exemples : perte de mail, problème de performance pour un site d'e-commerce*Amazon a calculé que 100ms de plus de chargement représente -1% de CA, impossibilité de croiser ses bases clients/prospects, etc.
Le Recrutement
Après avoir rencontré les différents interlocuteurs et récolté les informations sur le futur environnement de travail de l'employé, nous établissons un profil type qui est principalement composé des différents points suivant :
- - Qualités rédactionnelles et linguistiques*Nous pouvons valider en interne : l'anglais, espagnol, russe, hindi, arabe
- - l'Autonomie, travail en équipe et management
- - Expérience, aptitudes et domaines techniques
- - Salaire et rémunérations diverses
La plus grande valeur ajoutée de « best EXPERT » étant la validation technique de par ses experts reconnus, nous prenons le temps de bien clarifier les besoins de notre client sur ce point et sommes à mêmes de les comprendre et de les définir avec lui. Après cette dernière étape de la description du poste, nous lançons nos recherches qui se déroulent en trois étapes :
- - Première étape : prise de contact mail puis téléphonique (avec pré-filtre technique) des candidats potentiels
- - Deuxième étape : rencontre individuelle des candidats, tests techniques, écrits et oraux, présentation du client et mesure de sa motivation
- - Troisième étape : Présentation au client du candidat retenu
Par la suite nous établissons des contacts réguliers avec notre client ainsi que le candidat afin de s'assurer de la symbiose. En cas de difficulté nous assurons au client la possibilité de relancer de nouvelles recherches gratuitement.
L'accompagnement
Dans une moindre mesure « best EXPERT » offre aussi des prestations de conseil aux entreprises clientes. Ceci afin d'aider le client ainsi que les candidats placés quant au choix d'achitecture technique, base de données, maintien en performance, optimisation etc. le tout dans la limite des domaines d'expertise de « best EXPERT » (cf. l'onglet nous).